一、离婚抚养费标准算绩效吗

关于离婚后子女抚养费用的计算方式，通常是基于支付方的固定收入为基础进行评估，然而，绩效部分是否应当纳入计算范畴，则需要根据实际情况进行具体分析和判断。若支付方的绩效收入较为稳定并且具有明确的预期性，那么在计算抚养费用时，有可能会将这部分收入纳入考虑范围之内；反之，若是支付方的绩效收入波动较大或者无法准确预知，那么在常规情况下，一般并不会轻易地将其作为计算抚养费用的主要依据。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、离婚财产分割算婚前财产吗

离婚财产分割主要针对婚后共同财产及夫妻共同债务等进行划分。婚前财产通常不属于离婚财产分割的范畴。婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产，如一方婚前购买的房产、车辆等。这些财产在婚后仍归一方所有，不会因婚姻关系而转化为共同财产。但如果双方在婚后对婚前财产有约定，约定其属于共同财产的，则按照约定处理。总之，一般情况下，婚前财产归各自所有，离婚时不予分割，除非有特殊约定。

三、离婚抚养费标准能否计入绩效？

离婚抚养费标准通常是基于法律规定的数额，用于保障子女的生活和教育等需求，不应计入绩效范畴。

从法律角度看，抚养费是法定的抚养义务，是为了满足子女的基本生活和发展需要，与绩效无关。绩效通常是基于工作表现等因素进行考量和奖励的，与抚养义务的支付性质不同。

如果将离婚抚养费标准计入绩效，可能会引发法律纠纷和道德争议。因为这可能会

总之，离婚抚养费标准应独立于绩效，按照法律规定进行支付和管理，以确保子女的利益得到充分保障。

离婚抚养费的计算通常会考虑支付方的固定收入，但绩效部分是否计入会因具体情况而异。如果绩效收入相对稳定且可预期，可能会被纳入计算范围；但如果绩效收入不稳定、难以预测，一般不会轻易将其作为计算抚养费的依据。